为了强化安全管理提高员工自我安全意识，2015年4月20日下午，人力资源部组织公司新上任安全员及班组长在科技楼七楼进行《安全管理技术及方法》培训，培训教师为安全生产监管部部长助理于海东，此次培训共计115人参加。 课堂上老师首先提出了“安全到底怎么管？”用以强调安全管理，之后根据事故案例进行分析，强调了安全管理重要性。 人力资源部要求参加培训人员将此次培训内容传达到基层每一位员工，从而达到全员重视安全、我要安全的目的。
4月8日上午，总经理刘万年在1310会议室为各事业部及分公司领导做《领导力提升》培训。?在课上刘总首先强调了安全生产的重要性，要求抓工作要先抓安全工作，安全工作是基础、是保证。之后刘总又分别从领导职责、团队建设搭班子、精细化管理及数字化工厂建设四个方面做了深入的讲解。?通过此次培训使各事业部及分公司领导班子在管理上开拓了思路，增强了工作的责任感和使命感。
为顺利开展“三体系”内审工作，保持“三体系”的有效运行，公司特邀请了东北认证有限公司宋吉明博士在3月18日-20日进行了为期三天的“三体系”专业知识讲座培训。 整个培训课程紧紧围绕质量、环境、职业健康安全标准理解和实施及三个管理体系的内部审核知识，共40人参加了内审员资格考试，均取得了优异的成绩，全部获得“三体系”内审员资格证。东北认证有限公司宋吉明博士在对学员进行课堂辅导
工欲善其事，必先利其器。公司走向国际化，人才要先行。为推进公司走向国际化，利用周二、四晚间人力资源部组织了为期2个月的商务英语培训班。培训于2015年3月17日在七楼培训室正式开班，来自公司技术、营销、管理等各个系统50多人参加了培训。培训由公司资深的国际贸易工程师关凯雁老师讲授。 此次培训为公司培养懂业务会外语人才，推进公司与国际接轨提供人力资源保障。
为适应新厂建设发展，春节假日期间，大部分员工还沉浸在假日里，公司所有营销人员已经开始了一系列营销培训。培训采取理论与实际相结合、内部优势与外部培训资源互补的方式进行，共进行7个班次、34学时、152人次的培训，整个培训现场讨论热烈、互动效果良好。?? 3月5日，公司总经理刘万年从三个事业部现场设备及加工能力、优势等按工艺布局逐台进行讲解，旨在引领销售人员对新厂下一步打开局面、扩大市场提供有力支持。???? 3月5日，刘总在新厂区会议室进行了形势任务教育、公司发展前景、各事业部与市场部、国际贸易部的定位以及2015年销售指标等进行了讲解。?? 3月8日，刘总对起重事业部主管以上人员进行了安全、新厂区生产运营及精益化管理培训。??? 2月28日-3月6日，辽宁大学培训中心老师从工作日志的建立、战略地图、月度销售计划的制定几个方面进行讲解，整个培训过程学员参与其中，收到良好效果。
